4月26日，南京化纖召開第四屆第一次職工代表大會，應出席職工代表40人，實際出席31人，非職工代表的中層及以上管理人員、直屬公司工會主席等13人列席會議。會議由工會主席張家梁主持，共設有9項議程。

在會議中，公司總經理、黨委副書記諶聰明作《南京化纖股份有限公司2023年度工作總結和2024年度重點工作》報告，全面回顧2023年公司的主要經濟指標完成情況、重點工作推進情況，深入剖析存在的問題和面臨的機遇挑戰，并對2024年的重點工作進行了展望。

公司總經理助理、財務負責人姚正琦和工會經審會主任李玉振分別對2023年公司業務招待費和工會經費的使用情況進行通報。

工會主席張家梁對2022-2023年度公司集體合同、工資集體合同以及女職工權益保護專項協議等合同的履行情況進行通報。

人力資源部副部長徐薇就企業實施特殊工時的執行情況和延續申請進行報告，并對2024年度公司集體合同等相關合同草案進行講解。

經過充分討論，職工代表審議通過《南京化纖股份有限公司2023年度工作總結和2024年度重點工作》企業實施特殊工時延續申請報告及公司集體合同等相關內容。

公司行政方首席代表諶聰明和職工方首席代表張家梁簽訂2024年度《南京化纖股份有限公司集體合同》、《南京化纖股份有限公司工資集體合同》、《南京化纖股份有限公司女職工權益保護專項協議》等合同。

公司黨委書記、董事長陳建軍作總結發言。他肯定了公司及工會在過去一年面對復雜多變的國內外經濟形勢和改革轉型發展任務時所取得的成效，結合公司的經營現狀及轉型期的發展重任，提出了四點要求：一是加強黨的領導，確保企業發展正確方向；二是深化改革創新，增強企業發展動力；三是堅持以人為本，構建和諧勞動關系；四是加強民主管理，充分發揮職工代表大會作用。

最后，黨委書記、董事長陳建軍號召各級同事在企業轉型發展關鍵時期，要堅定信心，抓住主業，埋頭苦干，為企業快速轉型到位、可持續高效發展貢獻力量。整場會議在熱烈而莊重的氣氛中圓滿結束。